Berufliche und menschliche Qualifikationen sind zentrale Voraussetzungen für die Qualität der Heime und Institutionen. Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, finden bei CURAVIVA Weiterbildung ein breites Angebot.
Unabhängig davon, ob für Sie der Sommer Ferien oder Arbeit bedeutet, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich durch unsere kurzen Weiterbildungsangebote inspirieren zu lassen!
Mit unserer Sommerwerkstatt bieten wir Ihnen während den wärmsten Wochen des Jahres Inputs zu verschiedenen Themen. Nutzen Sie die Gelegenheit, und kommen Sie mit uns auf kleine intellektuelle Reisen über den Mittag oder kurz vor Feierabend.
Wir freuen uns auf Sie!
An unsere Teilnehmenden
Bezüglich der Regelungen zur Covid-19-Situation gilt zum aktuellen Zeitpunkt (ab Mai 2021):
Bei Fragen erreichen Sie uns unter 041 419 01 72.
Falls Ihre Veranstaltung online per Zoom durchgeführt wird und Sie Informationen benötigen zur Installation der Applikation und/oder zum Login-Prozess, empfehlen wir Ihnen das folgende kurze Tutorial anzuschauen:
Zoom: Tutorial zur Installation und zum Login-Prozess
Einige nützliche Hinweise zur Lernorganisation im Online-Unterricht und «Zoom-Knigge»:
Empfehlungen zur Lernorganisation für Online-Unterrichtstage
Bei weitergehenden Fragen wenden Sie sich an unsere E-Learning-Verantwortliche Melanie Bolz | E-Mail
Die Umwelt von Alters- und Pflegeheimen, Institutionen für beeinträchtigte Menschen oder Einrichtungen für Kinder und Jugendliche wandelt sich immer schneller. Um zeitnah auf die veränderten Bedürfnisse und Ansprüche von Bewohnenden, Angehörigen oder Finanzierern antworten zu können, müssen soziale und sozialmedizinische Institutionen über anassungsfähige Strukturen verfügen. Die Verantwortung dafür trägt die Trägerschaft.
Detailinformationen und Anmeldung
Sie beschäftigen sich mit dem Qualitätsmanagement in Ihrem Betrieb und möchten, dass vorhandenes und erworbenes Wissen Ihrer Mitarbeitenden gesichert werden kann. Dieser Workshop setzt Impulse in den Bereichen Wissen identifizieren, erwerben, entwickeln, verteilen, nutzen und bewahren. Ein kurzer Input gibt Einblick ins Wissensmanagement. Unter anderem wird der Frage nachgegangen, wie und ob die Erfahrungen ausscheidender Mitarbeitenden an die Nachfolge übergeben wird, und ob Erworbenes und entwickeltes Wissen bewusst festgehalten und für «immer» zugänglich und abrufbar gemacht wird. Verschiedene dargestellte Paradoxien bieten schon fast provokativ Grund zur Diskussion.
Detailinformationen und Anmeldung
Um die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner und die Zufriedenheit ihrer Angehörigen zu halten und zu erhöhen, sind zunehmend grosse Anstrengungen der Langzeitpflegeeinrichtungen erforderlich. Vermehrt entscheiden sich deshalb Institutionen für den Einsatz von Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten in erweiterten Pflegerollen. Das Konzept der «erweiterten Pflegerollen» steht für eine neue Aufgabenverteilung und Spezialisierung in der Pflege.
Die Fachtagung zeigt auf, welches Potenzial sich im Konzept der erweiterten Pflegerollen verbirgt. Sie erfahren, wie Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten einzelne Teammitglieder und damit ein Team als Ganzes weiterbringen können. Anhand konkreter Beispiele aus Institutionen wird erläutert, welche Varianten es dafür gibt und wie diese in Pflegeteams etabliert werden können.
Die Lehrzeit ist für junge Menschen eine intensive Lebensphase. Nach der Schulzeit gilt es, berufsspezifische Fähigkeiten aufzubauen, sich im neuen Arbeitssetting zurecht zu finden und auch ausserhalb der Lehre kommen verschiedene Entwicklungen auf die Lernenden zu (Adoleszenz).
In diesem Impulsworkshop beschäftigen wir uns mit einer Auswahl an Ansatzmöglichkeiten, wie wir Lernende unterstützen können, damit sie diese sensible Phase möglichst gut durchlaufen können.
Detailinformationen und Anmeldung
Je mehr Medikamente jemand einnehmen muss, umso höher ist das Risiko der Wechselwirkungen. Besonders betroffen sind ältere Menschen. Verschiedene Leiden und Krankheiten werden medikamentös therapiert, was zur gleichzeitigen Einnahme verschiedener Wirkstoffe führt. Beim alten Menschen, bauen sich pharmazeutische Substanzen langsamer ab. Damit steigt die Gefahr unerwünschter Ereignisse.
Der Nationale Qualitätsindikator (NQI) Polymedikation wurde als Instrument zur Qualitätssicherung verbindlich eingeführt. Entwickelt sich die Erhebung nun zu einem Nutzen oder zu einer Last? Was macht die Praxis mit diesen Daten und welchen Wert, beziehungsweise Nutzen bringen die Erhebungen mit, insbesondere in Bezug auf Menschen mit Demenz in der Langzeitpflege und -betreuung? Dieser Frage gehen wir in dieser Tagung konkret nach und liefern Antworten.
Aufgrund der Coronasituation kann die Tagung am 15. April nicht durchgeführt werden. Sie wurde verschoben auf den Herbst - Neues Datum: 5. Oktober 2021
Detailinformationen und Anmeldung
CURAVIVA Weiterbildung bietet Fach- und Führungspersonen in Institutionen für Menschen mit Unterstützungsbedarf praxisnahe Lehrgänge, Vorbereitungskurse zu eidgenössischen Abschlüssen, Nachdiplomstudien, Fachkurse und Inhouse-Weiterbildungen. Beratungen und Tagungen ergänzen das Angebot.
Die Weiterbildungen geben den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ihre Arbeit zu professionalisieren. Sie werden angeregt, ihr bisheriges berufliches Handeln zu reflektieren und neues Wissen in ihr Alltagshandeln zu integrieren. Die Weiterbildungen werden berufsbegleitend an zentral gelegenen Kursorten oder inhouse in Ihrer Institution durchgeführt.
«Zoom ist sehr einfach und leicht zu verstehen. Durch kurze Anleitung am Anfang war diese Lernvariante optimal.»
«Ich hätte nicht gedacht, das es so angenehm sein könnte, online von zu Hause aus an einem Kurs teilzunehmen. Es hat total Spass gemacht!»
«Sehr gute Vorbereitung. Wir konnten vorgängig an einem Testmeeting teilnehmen und wurden sehr gut geführt. Die Online-Weiterbildung war für mich eine tolle Erfahrung.»
Wir stellen für Sie regelmässig ein neues Thema ins «Schaufenster». Gerne benachrichtigen wir Sie, sobald ein neuer Beitrag veröffentlicht wird.
Ausgebildete Heimköchinnen und Heimköche besitzen ein Bewusstsein über den Tellerrand hinaus. Mit guter Gastronomie ist es in der Heimküche nicht getan. Vernetzte Betriebsorganisation ist ein wichtiges Element in der Weiterbildung zur Heimköchin/zum Heimkoch.
Qualitätssicherung wird von einer Institution erwartet. Dazu gehört, dass für das in Schulungen vermittelte Wissen und Know-How mindestens eine Person weiterhin für das Thema verantwortlich ist. Wissens-Fachverantwortliche sichern die Qualität.
Eine gelungene Möglichkeit, ein Gemeinschaftserlebnis mit einer Teamentwicklung zu verbinden. Die während der Team-Challenge gezeigten Verhaltensweisen werden unter professioneller Begleitung reflektiert. Das Team schärft dabei die Wahrnehmung und lernt für die Zukunft.
Mitarbeitende motivieren und fördern
Institutionsinterne Weiterbildungen und Beratungen haben viele Vorteile. Die Mitarbeitenden nehmen an einem gemeinsamen Lernprozess teil, und die dabei erworbenen Qualifikationen bilden eine neue gemeinsame Verständigungsbasis.
Persönliche Karriere ausrichten
Die persönliche Laufbahnberatung richtet sich an Mitarbeitende in Heimen und sozialen Insitutionen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
