CURAVIVA Weiterbildung bietet Fach- und Führungspersonen in Heimen und sozialen Institutionen praxisnahe Lehrgänge, Vorbereitungskurse zu eidgenössischen Abschlüssen, Nachdiplomstudien, Fachkurse und Inhouse-Weiterbildungen. Beratungen und Tagungen ergänzen das Angebot.
Die Weiterbildungen geben den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ihre Arbeit zu professionalisieren. Sie werden angeregt, ihr bisheriges berufliches Handeln zu reflektieren und neues Wissen in ihr Alltagshandeln zu integrieren. Die Weiterbildungen werden berufsbegleitend an zentral gelegenen Kursorten oder inhouse in Ihrer Institution durchgeführt.
Berufliche und menschliche Qualifikationen sind zentrale Voraussetzungen für die Qualität der Heime und Institutionen. Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, finden bei CURAVIVA Weiterbildung ein breites Angebot.
Mitarbeitende motivieren und fördern
Institutionsinterne Weiterbildungen und Beratungen haben viele Vorteile. Die Mitarbeitenden nehmen an einem gemeinsamen Lernprozess teil, und die dabei erworbenen Qualifikationen bilden eine neue gemeinsame Verständigungsbasis.
Persönliche Karriere ausrichten
Die persönliche Laufbahnberatung richtet sich an Mitarbeitende in Heimen und sozialen Insitutionen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
In den vergangenen Jahren haben viele Betriebe ein systematisches Absenzenmanagement eingeführt – häufig in Folge der 5. IVG Revision 2017. Einige Institutionen verankerten sogar ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir erörtern, was sich betrieblich bewährt hat und wo weiterhin Handlungsbedarf besteht.
Detailinformationen und Anmeldung
Ethische Entscheidungen müssen im Berufsalltag in der Langzeitpflege und in sozialen Institutionen immer wieder getroffen werden. Dies ist nicht einfach und oft auch mit Unsicherheiten und Ungewissheit verbunden. Der Impulsworkshop zeigt auf, inwiefern die gezielte und strukturierte Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen die alltägliche Arbeit unterstützen, die Lebensqualität der Bewohnenden erhöhen und den moralischen Stress der Mitarbeitenden senken kann.
Detailinformationen und Anmeldung
Die Macht der Gewohnheit diktiert häufig einen Führungsalltag, den wir viel zu selten in Frage stellen. Als Führungskraft werden Sie mit vielen Krisen und Herausforderungen konfrontiert. Manche Situationen lassen sich nur durch neuen Blickwinkel lösen. Aber können wir diesen erreichen?
Wir befassen uns an diesem Tag mit «Querdenken» und der Inspiration für neue Perspektiven im Führungsalltag. Dabei geht es um die drei Ebenen von Selbstführung, Teamführung und dem Führen einer Organisation.
Detailinformationen und Anmeldung
Wir stellen für Sie regelmässig ein neues Thema ins «Schaufenster». Gerne benachrichtigen wir Sie, sobald ein neuer Beitrag veröffentlicht wird.
Die Positive Psychologie gewinnt für die Betriebsführung und das Management immer mehr an Bedeutung. Positive Führung stärkt die Mitarbeitenden, denn der Erfolg einer Organisation ist verbunden mit der Arbeitszufriedenheit. Das «klassische Führen», das oft lediglich auf die Reduktion von Defiziten ausgerichtet war, hat ausgedient.
Der Behandlungspflegekurs von CURAVIVA Weiterbildung ermöglicht ausgebildeten Fachpersonen in der Langzeitpflege, sich mehr praktische Kompetenzen in medizinaltechnischen Anwendungen anzueignen und mehr Sicherheit zu erhalten.
Rückblick auf die Tagung zur Bildungs- und Erziehungspartnerschaften vom 24. Januar 2020
Die Veranstaltung für Mitarbeitende in in familien- und schulergänzender Betreuung wurde gemeinsam von CURAVIVA hfk (Höhere Fachschule Kindererziehung) und CURAVIVA Weiterbildung organisiert.
